28 Mar Meet GMMP Burkina Faso Coordinator Ali Taonsa

Why are you a GMMP coordinator? What motivated you to lead the GMMP?

Since the start of my professional career, fighting sexism and stereotypes in news media content has been my leitmotiv.

Firstly, because the low representation of women in the media is a sad reality in Burkina Faso, and secondly, because I am an ambassador for gender-sensitive management and above all a player in the promotion of gender in Burkina Faso and abroad. I was also appointed by FAMEDEV to serve as national coordinator because of my commitment to gender and human rights issues in the media.

How are you using the GMMP methodology, tools and findings? How have any of these dimensions of the GMMP shaped the work of your organization, institution or network?

Since my arrival as GMMP coordinator, every opportunity for contact with Burkinabe media promoters has been an opportunity to advocate for greater representation of women in the media.

The impact of the GMMP in Burkina Faso also includes our awareness-raising and capacity-building sessions for media men and women on the dangers of sexist content that, there is no doubt, undermines efforts to improve the image of women in and through the media.

I believe that the results of the GMMP could provide a database for structures working to combat sexist discrimination. These results could contribute to a change of behavior within the media and raise the awareness of media managers on issues of gender equality in the media.

Our network therefore suggests more communication activities in the field with the GMMP and its operational partners.

What positive change has the GMMP driven in your context? What contribution has it made to the process towards gender equality in or through the media?

As a positive change in Burkina Faso:

• Women are increasingly represented in the media in Burkina, despite the secondary positions they occupy
• Women’s voices are increasingly heard in journalistic productions (reports, studios and sets)
• Male and female media professionals make an effort to ensure that at least 1/3 of guests in debates on development issues are women.

The GMMP is a weapon that helps bring about a positive change in the process of promoting equality between women and men in and through the media, and hence in everyday life.

As we look to the GMMP’s 30th anniversary this year, why do you believe that it is crucial for the GMMP to continue?

The GMMP must continue because

• Women are still one step away from positions of responsibility in the media
• Women editors in Burkina Faso can be counted on one hand, so they don’t have much influence on the content broadcast
• It is needed to promote gender-sensitive management among media promoters
• The data generated by monitoring will go some way towards combating gender discrimination. This could improve the day-to-day work of the media.

Ali Taonsa is a journalist and coordinator of FAMEDEV/Burkina Faso.

Rencontre : Ali Taonsa, Coordinator du GMMP au Burkina Faso

Nom : Ali Taonsa
Coordinator du GMMP au : Burkina Faso
Depuis : 2020

Pourquoi êtes-vous coordinateur du GMMP ? Qu’est-ce qui vous a motivé à diriger le GMMP ?

Depuis le début de ma carrière professionnelle, combattre le sexisme et les stéréotypes dans les contenus des médias d’information est mon leitmotiv.

Tout d’abord parce que la faible représentativité des femmes dans les médias est une triste réalité au Burkina Faso, ensuite parce que je suis ambassadeur du management sensible au genre et surtout acteur de la promotion du genre au Burkina Faso et à l’extérieur. J’ai également été désignée par FAMEDEV pour servir de coordinatrice nationale en raison de mon engagement dans les questions de genre et de droits de la personne dans les médias.

Comment utilisez-vous la méthodologie, les outils et/ou les résultats du GMMP ? Comment l’une ou l’autre de ces dimensions du GMMP a-t-elle influencé le travail de votre organisation, institution ou réseau ?

Depuis mon arrivée comme coordinateur GMMP chaque occasion de contact avec les promoteurs de médias Burkinabè est une opportunité de plaidoyer pour plus de représentativité et représentation des femmes dans les médias.

Nous comptons également à l’actif de l’impact du GMMP au Burkina Faso, nos sessions de sensibilisation et de renforcement des capacités des hommes et femmes de médias sur les dangers de contenus sexistes, qui, sans doute remettent en cause les efforts consentis pour soigner l’image des femmes dans et à travers les médias

Néanmoins je pense que les résultats des GMMP seraient une base de données pour les structures de lutte contre les discriminations sexistes. Ces résultats pourraient contribuer à un changement de comportement au sein des médias et une prise de conscience des responsables de médias sur les questions de l’égalité des sexes dans les médias.

De ce fait notre réseau suggère plus d’activités de communication sur le terrain avec le GMMP et ses partenaires opérationnels.

Quels changements positifs le GMMP a-t-il entraînés dans votre contexte ? Quelle contribution a-t-il apporté au processus de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans ou à travers les médias ?

Comme changement positif au niveau du Burkina : 

• Les femmes sont de plus en plus représentées dans les médias au Burkina ; en dépit des postes secondaires qu’elle occupent 
• On note au Burkina une amplification de la voix des femmes dans les productions journalistiques (reportages, dans les studios et plateau)
• Sans oublier l’effort des hommes et femmes de médias à toujours genrer, voir respecter au-moins 1/3 de femmes parmi les invités lors des débats sur les questions de développement.

Le GMMP est une arme qui pourrait contribuer à apporter un changement positif dans le processus de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans et à travers les média, partant dans la vie quotidienne.

Dans la perspective du 30e anniversaire du GMMP en 2025, pourquoi pensez-vous qu’il est essentiel que le GMMP se poursuive ?

Le GMMP doit impérativement se poursuivre

• Les femmes sont toujours à un pas des postes de responsabilité dans les médias 
• Les femmes rédactrices en chef se comptent au bout du doigt au Burkina si bien qu’elles n’ont pas trop d’influence sur les contenus diffusés
• Pour la promotion du management sensible au genre chez les promoteurs de médias.
• Les données issues du monitorage vont améliorer un temps soit peu à lutter contre les discriminations en matière d’égalité entre homme et femme. Cela pourrait améliorer le travail quotidien des médias.

Ali Taonsa, journaliste de formation, est coordonnateur de FAMEDEV/Burkina Faso.

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