Brussels Declaration from the IFJ Conference on 'Gender and Ethics' / Ethique et Genre / Etica y género

  on January 21, 2014

Ethics and Gender: Equality inthe Newsroom,

Brussels Declaration

Ethique et Genre: Déclaration de Bruxelles, mai 2009

Etica y género: Declaración de Bruselas, mayo 2009

 

We, the 60 participants from 45 countries around the globe attending theInternational Federation of Journalists’ conference on Ethics and Gender: Equality in the newsroom, held in Brussels, onMay 30-31st 2009,

Considering

  • The International ILO conventions on equal treatment between men and women
  • The International Federation of Journalists (IFJ) 1993 Declaration on equal opportunities  between men and women adopted in Harare
  • The resolution and plan of action adopted at the IFJ Congress in Seoul, 2001 and the resolution on gender rights adopted at the IFJ World Congress in Athens, 2004

Believing

it is essential to hold strong to principles of ethical reporting to fightgender stereotypes, to combat aggressive behaviour, harassment, inequality inpromotion, training and pay, and to stand up for dignity in our work asjournalists and media professionals,

Noting

that in this time of global economic crisis which in most cases isaffecting women more than men,

Insisting

that all media workers, journalists, and trade unionists should worktogether to improve ethical journalism, to respect the rights and dignity ofall women, and to ensure that the images of women in media and society reflectthe need to end all discrimination in social, economic, political and culturallife, we unequivocally

Condemn

all forms of violence, sexual harassment and bullying in our profession anddeclare our intention to reinforce our efforts to eliminate all these threatsso that women may work in journalism in equal conditions of safety and securityas their male colleagues.

The meeting agrees to demand that these issues are brought into themainstream of core trade union work and underscored by training on equal rightsand gender issues.

In Africa,journalists battle to promote gender equality not just within media but also insociety as a whole. African participants call for the promotion of solidaritywith all women in journalism and seek more action from unions to take accountof the needs of women media professionals and to encourage more gendersensitive media content.

In Asia, wherejournalists are battling for job security and gender equality in the newsroom,Asian participants will a) promote gender sensitive programmes and training tounions targeting the workplace and involving journalists, editors in chief andmedia owners; b) develop job security campaigns organised by unions to alljournalists; c) support safety training for media workers working in conflictzones and d) organise annual meetings on gender equality with IFJ affiliates inAsia.

In Latin America,journalists strive to defend universal rights for women around the principlesof the Buenos Aires Declaration of August 30th, 2008. Journalists inLatin America urge the IFJ, through its regional office to conduct a study onthe social economic status of women workers and they call upon the IFJ regionalgroup FEPALC to establish a Gender Secretary to assist and work with all unionsin the region to establish concrete actions destined to creating genderstrengthening and female leadership.

In Europe, themeeting notes how journalists battling to stem the effects of financial crisisface far-reaching changes involving convergence of different media platforms.Existing problems experienced by women are made worse as employers use theexcuse of financial difficulties to exploit the already vulnerable position ofwomen journalists.

In this time of crisisover jobs and lost contracts and declining working conditions unions mustensure that the equality agenda is not marginalised and forgotten in crucialnegotiations over the future. The meeting asks the IFJ and its regional body,the European Federation of Journalists to vigorously promote equality rights asa negotiating element in union work, and to take practical actions to upholdthem.

In the Middle East,the meeting notes how journalists are battling discrimination and the impact ofa glass ceiling that excludes women from executive positions and careerdevelopment within journalism. The meeting insists that the IFJ and its GenderCouncil encourage union leaders to establish gender structures in unions wherethey are lacking and to insist that all affiliates encourage women to play moreof a role in leadership. There is a particular need to battle againstjournalists’ rights violation in conflict areas such as Palestine and Iraqwhere journalists come under fire from all political sides. There must befreedom of movement and the freedom to work freely in journalism.

Finally, participants express thanks to the Norwegian Ministry ofForeign Affairs, UNESCO, International Media Support, LO/TCO Trade UnionDevelopment and the IFJ for making this event possible and they call on the IFJand all of its members in all regions to adopt as a priority the actions andproposals arising from this meeting.

 

 

Ethique et Genre : Egalitédans les salles de rédaction

Déclaration de Bruxelles

 

Nous, les 60 participants issus de 45 pays ? travers le Monde et assistant ?la Conférence de la Fédération Internationale des Journalistes intitulée Ethique et Genre : Egalité dans les sallesde rédaction qui s’est tenue ? Bruxelles les 30 et 31 mai 2009,

Considérant

  • Les conventions internationales de l'OIT sur l’égalité de traitement entre les hommes les femmes
  • La Déclaration de la Fédération Internationale des Journalistes sur l’égalité des chances entre les hommes et les femmes adoptée en 1993 ? Harare
  • La résolution et le plan d’action adoptés lors du Congr?s de la FIJ ? Séoul en 2001 et la résolution sur l’égalité des genres adoptée lors du Congr?s mondial de la FIJ ? Ath?nes en 2004.

Convaincus

Qu’il est essentiel de s’appuyer sur des principes de reportages éthiquesdans la lutte contre les stéréotypes liés au genre, contre les comportementsagressifs, le harc?lement, l’inégalité dans des domaines tels que la promotion,la formation et le salaire, et dans la défense de la dignité dans notre travailde journalistes et de professionnels des médias,

Notant

Qu’en cette période de crise économique mondiale qui souvent affecte lesfemmes plus que les hommes,

Insistant  

Sur le fait que tous les travailleurs des médias, journalistes etsyndicalistes devraient travailler ensemble pour améliorer le journalismeéthique, pour respecter les droits et la dignité de toutes les femmes et pours’assurer que les images des femmes dans les médias et la société refl?tent lanécessité de mettre un terme ? toute discrimination dans la vie sociale, économique,politique et culturelle, c’est d’une seule voix que nous 

Condamnons

Toutes les formes de violence, de harc?lement sexuel et d'intimidation dansnotre profession et déclarons notre volonté de redoubler d'efforts pour mettre unterme ? toutes ces menaces afin que toutes les femmes puissent évoluer dans lejournalisme dans des conditions de sécurité et sureté égales ? leurs coll?guesmasculins.

Les participants ? cette réunion exigent que ces questions soient intégréesaux travaux fondamentaux des syndicats et mis en lumi?re gr?ce ? une formationsur les questions d'égalité des droits et de genre.

En Afrique, les journalistes se battentpour promouvoir l’égalité des genres non seulement dans les médias mais aussidans la société en général. Les participants africains appellent ? la promotionde la solidarité avec les femmes dans le journalisme et demandent aux syndicatsplus de mesures prenant en compte les besoins des professionnelles des médiaset encourageant une couverture médiatique plus sensible au genre.

En Asie, o? les journalistes luttent pourla sécurité de l'emploi et l'égalité des genres dans les salles de rédaction,les participants venus d'Asie a) soutiendront des programmes et des formationsbasés sur l’égalité des genres sur le lieu de travail destinés aux syndicats etimpliquant les journalistes, les rédacteurs en chef et les propriétaires demédias ; b) élaboreront des campagnes sur la sécurité de l'emploi organiséespar des syndicats ? l’attention de tous les journalistes ; c) soutiendront uneformation sur la sécurité destinée ? tous les travailleurs des médias évoluantdans des zones de conflit et d) organiseront des réunions annuelles sur leth?me de l’égalité de genre avec des affiliés de la FIJ en Asie.

En Amérique Latine, les journalistess’efforcent de défendre les droits universels des femmes dans le sillage desprincipes de la Déclaration de Buenos Aires datée du 30 ao?t 2008. Ilsexhortent la FIJ, par l’intermédiaire de son bureau régional, ? mener une étudesur le statut socio-économique des travailleuses et demandent ? la FEPALC,groupe régional de la FIJ, de créer un poste de Secrétaire au Genre quicollaborera avec les syndicats de la région en vue de l'élaboration decampagnes concr?tes destinées ? renforcer le genre et le leadership chez lesfemmes.

En Europe, les participants ? la réunionnotent que les journalistes luttant pour endiguer les effets de la crisefinanci?re affrontent une mutation profonde impliquant la convergence desdifférentes plateformes médiatiques. Les probl?mes actuellement rencontrés parles femmes sont accentués par les employeurs qui utilisent l’excuse desdifficultés financi?res pour tirer profit de la position déj? vulnérable desfemmes journalistes.

En cette périodede crise de l’emploi, de baisse du niveau de commandes et de dégradation desconditions de travail, les syndicats doivent s’assurer que la question del’égalité n’est pas marginalisée et oubliée lors de futures négociationsmajeures. Les participants ? la réunion demandent ? la FIJ et son organisationrégionale, la Fédération Européenne des Journalistes, d’assurer une promotionvigoureuse de l’égalité des droits comme un élément de négociation dans lestravaux syndicaux et de prendre des mesures pratiques afin de les affirmer.

Au Moyen-Orient, les participants ? laréunion notent que les journalistes luttent contre la discrimination etl’existence d’un plafond de verre excluant les femmes des positions dirigeanteset des promotions professionnelles. Les participants de la conférence insistentpour que la FIJ et son Conseil du genre encouragent les leaders syndicaux ?mettre en place des structures de genre dans les syndicats o? elles n’existentpas et ? insister pour que tous les affiliés encouragent les femmes jouerdavantage un r?le de leader. Il est particuli?rement nécessaire de luttercontre les violations des droits des journalistes dans les zones de conflittels que la Palestine et l’Irak o? les journalistes sont sous le feu de tousles bords politiques. Une liberté de mouvement doit exister, tout comme laliberté de travailler librement dans le monde du journalisme.

En conclusion, les participants remercient le Ministre norvégien desAffaires étrang?res, l’UNESCO, International Media Support, le développementsyndical LO/TCO et la FIJ d’avoir rendu cet év?nement possible et ils exhortentla FIJ et ses affiliés, toutes régions confondues, ? adopter en priorité lesmesures et propositions nées de cette réunion.

 

Ética y género: igualdad en lassalas de redacción

Declaración de Bruselas

 

Nosotros, los 60 participantes de 45 pa?ses de todo el mundo que asistimosa la Conferencia organizada por la Federación Internacional de Periodistassobre el tema Ética y género: igualdad enel periodismo, celebrada en Bruselas los d?as 30 y 31 de mayo de 2009,

Considerando

  • Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
  • La Declaración de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) del a?o 1993 sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que se adoptó en Harare.
  • La resolución y el plan de acción adoptados por el Congreso de la FIP celebrado en Se?l en 2001, as? como la resolución sobre los derechos de género adoptada por el Congreso Mundial de la FIP celebrado en Atenas en 2004.

Creyendo

que es fundamental respetar firmemente los principios de la informaciónética para luchar contra los estereotipos de género y para combatir las conductasagresivas, el acoso y la desigualdad en la promoción, la formación y laretribución, as? como para defender la dignidad en nuestro trabajo comoperiodistas y profesionales de los medios de comunicación.

Observando

que en este momento, la crisis económica mundial, en la mayor parte de loscasos, afecta en mayor medida a las mujeres que a los hombres.

Insistiendo

en que todos los trabajadores de los medios de comunicación, losperiodistas y los sindicalistas deben trabajar unidos para promover el periodismoético, respetar los derechos y la dignidad de todas las mujeres y garantizarque las im?genes de la mujer en los medios de comunicación y en la sociedadreflejan la necesidad de acabar con todo tipo de discriminación en la vidasocial, económica, pol?tica y cultural. Por todo ello,de manera inequ?voca:

Condenamos

todas las formas de violencia, de acoso sexual y de intimidación en nuestraprofesión, y declaramos nuestra intención de aumentar nuestros esfuerzos a finde eliminar todas esas amenazas, de modo que las mujeres puedan trabajar en elperiodismo en igualdad de condiciones de protección y seguridad que suscompa?eros del género masculino.

La Conferencia acuerda instar a que estas cuestiones formen parte esencialde las actividades principales de los sindicatos y se pongan de relieve pormedio de la formación sobre asuntos relacionados con la igualdad de derechos yde género.

En ?frica,los periodistas luchan por promover la igualdad de género, no sólo dentro delos medios de comunicación sino también en toda la sociedad. Los participantesafricanos exigen que se promueva la solidaridad frente a todas las mujeres enel periodismo e instan a los sindicatos a que emprendan nuevas acciones paratener en cuenta las necesidades de las mujeres profesionales de los medios decomunicación y para promover contenidos de los medios m?s respetuosos con losasuntos de género.

En Asia,donde los periodistas luchan por la seguridad en el empleo y por la igualdad degénero en el periodismo, los participantes asi?ticos se comprometen a: 1)promover programas y sistemas de formación para los sindicatos sobre asuntos degénero cuyo objetivo sea el lugar de trabajo y en los que participenperiodistas, redactores jefe y propietarios de los medios de comunicación; 2)desarrollar campa?as sobre seguridad en el empleo organizadas por lossindicatos para todos los periodistas; 3) apoyar la formación en materia deseguridad para los trabajadores de los medios que desarrollen sus actividadesen zonas conflictivas; y 4) organizar reuniones anuales sobre igualdad degénero con los afiliados de la FIP en Asia.

En AméricaLatina, los periodistas tratan por todos los medios de defender losderechos universales de la mujer a tenor de los principios de la Declaración deBuenos Aires de 30 de agosto de 2008. Los periodistas de América Latina instana la FIP, a través de su oficina regional, a que lleve a cabo un estudio sobrela situación socioeconómica de las mujeres trabajadoras y exhortan a laFederación regional FEPALC de la FIP a que nombre un/una Secretario/a deAsuntos de Género que apoye y trabaje con todos los sindicatos de la región afin de establecer acciones concretas destinadas a reforzar los asuntosrelacionados con el género y a promover el liderazgo de las mujeres.

En Europa,la Conferencia observa como los periodistas luchan por atenuar los efectos dela crisis financiera frente a cambios de gran alcance que implican laconvergencia de diferentes plataformas de medios de comunicación. Los actualesproblemas sufridos por las mujeres est?n agrav?ndose a medida que losempresarios utilizan la excusa de las dificultades económicas para aprovecharsea?n m?s de la ya vulnerable posición de las mujeres periodistas.

En esta época decrisis en cuanto al empleo, a la pérdida de contratos y al empeoramiento de lascondiciones de trabajo, los sindicatos deben asegurar que los asuntos relativosa la igualdad no se marginan ni olvidan en las negociaciones b?sicas sobre elfuturo. La Conferencia insta a la FIP y a su órgano regional la FederaciónEuropea de Periodistas a que promuevan firmemente la igualdad de derechos comouno de los elementos negociadores de la actividad sindical y a que emprendanacciones pr?cticas en su defensa.

En OrienteMedio, la Conferencia observa como los periodistas luchan contra ladiscriminación y los efectos de las barreras que impiden a las mujeres accedera puestos directivos y a su desarrollo profesional en el periodismo. LaConferencia insiste en que la FIP y su Consejo para la Igualdad entre Hombres yMujeres deben animar a los dirigentes sindicales a establecer estructuras degénero en los sindicatos que carezcan de ellas y a hacer que todos losafiliados animen a las mujeres a asumir m?s responsabilidades en la dirección.Es especialmente necesario luchar contra la violación de los derechos de losperiodistas en zonas de conflicto como Palestina e Iraq, en las que losperiodistas son objeto de ataques por parte de todos los grupos pol?ticosimplicados. Es preciso que haya libertad de movimiento y libertad para trabajarsin trabas en el periodismo.

Por ?ltimo, los participantes desean expresar su agradecimiento alMinisterio de Asuntos Exteriores de Noruega, a la UNESCO, a InternationalMedia Support, a la confederación sindical LO-TCO y a la FederaciónInternacional de Periodistas por haber hecho posible la realización de esteencuentro, e instan a la FIP y a los miembros de todas sus regiones a queadopten prioritariamente las acciones y las propuestas derivadas de estaConferencia.

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January 21, 2014
Categories:  Research

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Beijing +20: In my opinion...

The most important contribution that the Beijing Platform for Action has made to advancing gender equality in and through the media is:

Setting global standards to which governments and the media can be held accountable
Bringing coherence to and greater understanding of civil society initiatives on gender, women and media
Raising the profile of work on 'women and media' as important for addressing gender inequalities in women's lived experiences.

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